Traduction en LSQ des supports de communication

Nous allons traduire tous nos contenus (documents RH et publications internet) en LSQ.

• Nous avons comme objectif de faciliter l’accessibilité à l’information en langue des signes (LSQ) pour notre clientèle et nos employés, pour favoriser l’autonomie et le respect de la différence.
• À cette fin, nous avons d’ailleurs reçu un soutien financier de la Fondation J.A. DeSève pour ce projet.

Quels sont les retombées espérées :

• Pour le Centre Signes d’Espoir, ses employés et l’entourage de toutes ces personnes, cela permettra une meilleure compréhension d’informations essentielles au développement de leur sentiment d’appartenance et d’implication, de la valorisation du rôle de chacun et maximisera leur potentiel d’apprentissage.

L’accès assuré à cette information entraîne automatiquement :

• une baisse de l’anxiété et des comportements inadéquats,
• un bien-être général,
• des progrès vers une plus grande autonomie,
• évite des erreurs de communication/compréhension,
• développe des relations sociales et bien plus encore.

Pour les employés du Centre et les travailleurs de l’Atelier, en ayant accès à l’ensemble de l’information relative à leur embauche :

• ceux-ci pourront développer un sentiment de confiance dans le milieu, par une communication davantage adaptée à leurs besoins,
• les employés seront davantage renseignés relativement aux étapes du processus d’embauche,
• à leurs conditions de travail,
• contrat de travail,
• aux offres d’emploi disponibles,
• aux diverses politiques internes,
• aux documents liés à la sécurité
• et au respect des normes SGI, etc.

Pour ce qui est de la traduction en LSQ du contenu externe :

• c’est toute la communauté sourde (notre clientèle, tous les employés, leur famille et amis, nos partenaires, nos donateurs et tous ceux de la communauté qui bénéficient ou sont intéressés par nos services) qui pourra avoir accès à l’ensemble des informations que nous publions sur notre organisation :
  • accès à toute l’information disponible sur notre site web,
  • nos publications comme les annonces de fermeture en cas de tempête,
  • l’annonce de la fermeture du stationnement lors de nos portes-ouvertes ou activités spéciales,
  • nos offres d’emploi,
  • nos cours LSQ,
  • nos divers événements, etc.

Inclusion et respect des différences :

La Langue des signes québécoise (LSQ) est une partie importante de la culture sourde et de vouloir ainsi la rendre plus accessible, nous valoriserons encore davantage l’inclusion de tous et le respect des différences.